Graz (22.09.2021) –
Neue Mitarbeiter:innen finden und bestehende behalten. Viele Unternehmen stehen hier vor einer Herausforderung. Wie kann man gute Arbeitnehmer:innen finden, die durch ihre Talente perfekt in das Team passen? Wie kann man seine bestehenden Mitarbeiter:innen fördern und ihnen eine ständige Weiterbildung ermöglichen? Ein guter Recruiting- & Onboardingprozess ist entscheidend für Unternehmen, denn der Start eines neuen Mitarbeiters hat einen großen Einfluss auf die weitere Entwicklung und Produktivität im Unternehmen.
Rückblickend ist auch der Ablauf des Bewerbungsprozesses für neue Mitarbeiter:innen ein wichtiger Aspekt, um schnell ein Vertrauen zum neuen Unternehmen aufzubauen. Neue Mitarbeiter:innen entscheiden oft unbewusst in den ersten Wochen, ob sie bei neuen Arbeitgeber:innen bleiben wollen. Hierbei spielt zudem die Eingliederung in Unternehmensstruktur, -kultur und -prozesse eine entscheidende Rolle.
Wir, die bit media e-solutions, haben für die optimale Mitarbeiter:innen-Integration den perfekten, digitalen Stufen-Fahrplan entwickelt, welcher aus 4 Säulen besteht:
- Recruiting: Testen und Analysieren Sie schnell und vollautomatisch das Potenzial ihrer Bewerber:innen.
- Onboarding: Mit der App onboard zum zielgerichteten und effizienten Onboarding-Prozess.
- Kompetenzcheck: Machen Sie sich ein klares Bild von den Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeiter:innen-Schulungen: Digitale Aus- und Weiterbildung für ihre Mitarbeiter:innen in den Bereichen Compliance, Health, Safety & Environment, Productivity & Soft Skills, Wirtschaft & Management sowie IT-Grundlagen.
Holen Sie neue Mitarbeiter:innen optimal an Board und geben Sie ihren bestehenden Mitarbeiter:innen die Möglichkeit der permanenten digital gestützten Weiterentwicklung. Wir beraten Sie gerne.
Mehr Infos unter: http://www.bitmedia.at/mitarbeiter-integration
bit media e-solutions GmbH,
Sandra Brandner, MSc