Charakterschwäche lässt Manager scheitern
Fresach/Wien (04.06.2020) – “Wenn Manager scheitern, liegt das oft an grundlegenden Charaktereigenschaften. Diese Personen versagen als Führungskräfte, weil sie Mitarbeiter ungenügend einbinden, kein positives Arbeitsklima schaffen und viele Dinge somit falsch analysieren und interpretieren.” Mit dieser Einschätzung sorgte Herbert Unterköfler,Weiter Lesen