Wien (30.11.2021) –
Die letzten Tage sind für viele Unternehmen eine Achterbahnfahrt, das Worst-Case-Szenario eines weiteren Lockdowns ist eingetreten. Bis vor Kurzem für viele absolut undenkbar. Nicht wenige Branchen sehen eine weitere wirtschaftliche Katastrophe mit “unplanbarem” Ausgang auf sie zukommen. Für den Arbeitsmarkt heißt das: Es werden bis zu 500.000 Kurzarbeitsanträge und steigende Arbeitslosenzahlen erwartet.
Was bedeutet das für HR-Abteilungen?
Deren neue Realität heißt: Hiring Freeze, das Stoppen von Recruitingprozessen und das “auf Eis legen von Projekten”, wo man zuvor noch hoffnungsvoll einem Wirtschaftsaufschwung entgegensah.
Statt dem Fachkräftemangel mit Active Sourcing gegenzusteuern, müssen sich Personalabteilungen wieder mit den Themen Kurzarbeit, Personalabbau, Restrukturierung auseinandersetzen.
Genau diese so ungeliebten Themen werden in einem jobsbutler-Webinar aufgegriffen:
“Auswirkungen des 4. Lockdowns auf die HR-Abteilungen in Österreich”
Webinar – kostenfrei – Donerstag, 2.12.2021, 15 bis 16 Uhr
Zwei Experten informieren, was zu tun ist um diesen Prozess für alle Beteiligten möglichst optimal abzuwickeln:
Dr. Alexander Norman – Out- und Newplacementberater seit über 30 Jahren, davor Personalleiter in österreichischen Industriebetrieben, Personalentwickler und Karriereberater (österreichweit tätig)
Mag. Peter Zellermayer – Geschäftsführer von AGAN – Arbeitgeber & Arbeitnehmer (Outplacement, Newplacement, Arbeitsstiftungen), https://www.agannoe.at
Das Webinar wird moderiert von: Mag. Peter Marsch – Erfinder des Jobsbutler und seit 30 Jahren im Bereich HR tätig, https://www.jobsbutler.com
Teilnahme kostenfrei, aus technischen Gründen ist eine Registrierung erforderlich.
Sie erhalten die Zugangsdaten zum Webinar nach Ihrer Anmeldung. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.
Anmeldung: https://bit.ly/3Eehm4k
AGAN Outplacement und Arbeitsstiftungen,
Irene Schlögl