Mödling (18.09.2020) – Trotz Corona und schwächelndem Wirtschaftsumfeld hat der Industrieofenbauer AICHELIN in Mödling seine Fertigungshallen wieder in Vollbetrieb. Insgesamt fünf große Kundenaufträge werden aktuell fertiggestellt. “Im härter werdenden Marktumfeld kann sich AICHELIN mit kundenspezifisch ausgeführten Sonderprojekten gut behaupten”, erläutertWeiter Lesen

Bochum (17.09.2020) – Aktuell verschicken Kriminelle ein Dokument mit angeblich geänderten Corona-Arbeitsschutzregeln. Die Mail ist getarnt als Information des Gesundheitsministeriums. Eine Mail, die angeblich vom Bundesgesundheitsministerium stammt, enthält einen Downloader für eine Schadsoftware. Der Dateianhang mit dem Namen “Bund-Arbeitsschutzregel-Corona-September.zip” enthältWeiter Lesen

Graz/Wien (17.09.2020) – Am 16. September fand im Studio 44 in Wien die Winners’ Conference zum Staatspreis Unternehmensqualität 2020 statt. Der Schadendienstleister faircheck gewinnt den Staatspreis Unternehmensqualität und ist Sieger in der Kategorie “Kleine Unternehmen”. Im Coronajahr 2020 wird derWeiter Lesen

St. Pölten (16.09.2020) – Heute wird das Erneuerbaren-Ausbau-Gesetz (EAG) in die Begutachtung geschickt. Die IG Windkraft begrüßt dies als gute Grundlage. Die Detailausgestaltung wird darüber entscheiden, ob das Ziel, die Stromversorgung 2030 zu 100 Prozent aus erneuerbaren Energien zu decken,Weiter Lesen

St. Pölten (16.09.2020) – Die IG Windkraft begrüßt die Ankündigung von Kommissionspräsidentin Von der Leyen, die Reduktionsziele der Treibhausgase bis 2030 auf 55 Prozent anzuheben. “Die IG Windkraft freut sich, dass Klimaschutzministerin Leonore Gewessler bereits ihre Unterstützung zugesagt hat”, soWeiter Lesen

Ratingen (15.09.2020) – Schneider Electric ist sich durchaus bewusst, dass die Digitalisierung die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutioniert. Neue Technologien bringen ein hohes Maß an Komplexität mit sich, die einzelne Unternehmen alleine nicht meistern können. Das Arbeiten inWeiter Lesen

Newark/New Brunswick (14.09.2020) – Arbeitsuchende Menschen mit Behinderung können in Bewerbungsgesprächen keinen Profit aus ihren Soft Skills schlagen. Zu diesem Ergebnis kommt eine jüngst im “International Journal of Conflict Management” veröffentlichte Studie der Rutgers University http://rutgers.edu . Zudem würden sichWeiter Lesen